Tuyển Giám sát bán hàng

II.TRÁCH NHIỆM

1- Tuyệt đối tuân thủ Nội quy lao động của Công ty.
2- Có ý thức tổ chức kỷ luật, có tinh thần đoàn kết phối hợp, hợp tác, hỗ trợ nhau cùng hoàn thành nhiệm vụ
3- Tuyệt đối tuân thủ các quy định có liên quan đến nhiệm vụ trong Quy chế quản lý tài chính của Công ty.
4- Thực hiện nghiêm chỉnh các Quy chế, Quy định chung của Công ty.
5- Có kế hoạch và phương pháp thực hiện nhiệm vụ một cách khoa học, chủ động bảo đảm đạt yêu cầu chất lượng công việc.
6- Quản lý ngân sách và hàng khuyến mại trong khu vực theo hạn mức đã được duyệt.
7- Quản lý tiền, hàng, tài sản khác (nếu có) được Công ty giao cho. Nếu để xảy ra mất mát hoặc thất thoát thì phải bồi thường và nếu có hành vi tiêu cực, lạm dụng, chiếm dụng thì sẽ bị sa thải; trường hợp nghiêm trọng phải chịu trách nhiệm hình sự.
8- Phối hợp kiểm tra xác suất tồn kho của nhà phân phối theo định kỳ.
9- Quản lý ngày giờ công của các Giám sát bán hàng và nhân viên các cấp.
10- Thực hiện các biện pháp cải tiến để không ngừng nâng cao hiệu quả công tác.

III.QUYỀN HẠN

1- Có quyền đề xuất lên Giám Đốc kinh doanh miền và cty cung cấp các phương tiện, dụng cụ làm việc cần thiết và tạo các điều kiện thuận lợi để hoàn thành nhiệm vụ.
2- Được phép báo cáo trực tuyến lên Ban Giám đốc Công ty trong trường hợp gặp những khó khăn vướng mắc trong công việc, sau khi đã báo cáo lên Giám Đốc kinh doanh khu vực nhưng không được giải quyết thỏa đáng.
3- Có quyền tuyển dụng / sa thải nhân viên bán hàng khi cần thiết trong biên chế nhân sự được duyệt.
4- Có quyền đề nghị thay đổi nhà phân phối không hợp tác tốt và vi phạm các thỏa thuận với cty.

IV.THỜI LƯỢNG CÔNG VIỆC

1- Đi thị trường để Giám sát công việc bán hàng, giao tiếp khách hàng và huấn luyện NVBH trên tuyến. 80%
2- Làm việc tại Văn phòng cty, Nhà phân phối, lập kế hoạch, lên đơn hàng, làm báo cáo và các công việc hành chính khác. 20%